در مصاحبه با آقای کاشانی کیا استاد دوره های DBA و MBA وزارت علوم در رشته های ساختمان و همچنین مؤسسات فنی حرفه ای کاربران ساختمان و تعادل در ارتباط با متدهای جدید املاک در چند سال اخیر بیاناتی چند از ایشان ثبت نمودیم .
به گزارش پایگاه خبری خبرگو، اولین ویژگی در تغییر روند سازمان ها و خود مشاورین املاک در ورود به فضای مجازی، پلت فرم ها و همچنین هوش مصنوعی در کار مشاورین و بنگاه های املاک تجلی می کند .
چرا که به مرور پلت فرم های مارکت پلیس ( Market Place) همچون دیوار، شیپور، آلونک .... با استفاده از امکاناتی که به آژانس های املاک دادند و سپس با وابسته نمودن آنها به مرور با دریافت کارمزدها کالن نه تنها به ثروتی افسانه ای دست پیدا کردند بلکه به این صرافت افتادند بازار املاک را قبضه کنند .

اما با توجه به پیشرفت علم املاک در جهان غرب بنگاه های املاک همچون کلر ویلیامز KW نیز نسبت به سرمایه گذاری در این زمینه اقدام نمودند و توانستند با کمک فن آوری ارائه شده توسط شرکت تایوانی HTC پلت فرمی جامع و کامل توأم با اتوماسیون، فایلینگ، رسانه آنالین، CRM، سایت، اپلیکیشن و در نهایت سیستم های هوش مصنوعی همچون مجیک بروسر (Magic Browser) و پیام رسان ها به همراه شبکه های ارتباطی همچون زوییپر (Zoiper) در مبارزه و نابودی پلت فرم های نامبرده آنچنان مؤثر واقع گردند که 90 درصد بازار املاک در آمریکا و اروپا همچنان در اختیار بنگاه های املاک باشد .
لازم به ذکر است تنها نماینده رسمی برنامه های املاک HTC در ایران ISOKiA می باشد .

https://kashanikia.com/

به گزارش پایگاه خبری خبرگو، در مصاحبه با مدیریت ایزوکیا خدمات این مرکز در ارتباط با مشاوره، پیاده سازی و اخذ گواهینامه های ایزو و سرتیفیکیت های بین المللی مواردی به شرح ذیل بیان شد :

اساساً با وجود اینکه اخذ ایزو در کشور ما با مقوله ای فانتزی و تبلیغاتی تبدیل گردیده است.

در دنیا مبحثی بسیار مهم و اساسی در راستای بهره وری شرکت های تولیدی، خدماتی و موسسات دولتی و غیر دولتی می باشد.

چرا که افزایش بهره وری بالاخص از کانال مدیران ارشد سازمان ها رلی مهم و کلیدی را پس از تئوری های ادوارد دمینگ (Edwards deming) بازی میکند و اثری درخشان در پیشرفت کشورهای صنعتی و حتی رو به رشد همچون کشور چین داشته است.

اساس پیاده سازی ایزوها بر مبنای ترکیب عملیات و اثرگزاری می باشد . که در مجموع عملکرد را در یک سازمان ارائه  می دهند.

روال کار به صورت مختصر و مفید در معنا ترکیبی از گزارش دهی و موارد عدم انطباق ارائه شده به مدیر ارشد سازمان و تصمیمات وی در اقدامات اصلاحی تجلی می نماید.

https://isokia.com