به گزارش خبرگو ، براساس پیشنهاد دولت و تصویب کمیسیون تلفیقبودجه مجلس شورای اسلامی، قرار است سال آینده متوسط رشد حقوق و مزایای مستمر کارکنانیکه در سال ۹۶ کمتراز ۵۰ میلیون ریال دریافتمی‌کنند، به صورت پلکانی به میزان رشد ۱۸ درصدافزایش یابد. همچنین مقرر شده تا کسانی که بالای ۵ میلیون تومان در ماه حقوق می‌گیرند، مشمول این افزایش نباشند.بر این اساس، سوالی که مطرح است، این‌که آیا با افزایش پلکانی حقوق اقدام درست وعادلانه‌ای است؟
«علی» یکی از کاربران خبرآنلاین در این خصوصنوشت: «با افزایش پلکانی حقوق موافقم؛ به شرطی که حقوق‌های بالای 5 میلیون تومانی نیزحداقل افزایش 10 درصدی رو داشته باشد، چون در واقع این افزایش حداقل بابت جبران تورماست و اگر این حداقل افزایش اعمال نشود، در واقع از کسانی که بالای 5 میلیون می‌گیرند،از حقوقشان کسر و به بقیه داده می‌شود که این عدالت نیست.»
یکی دیگر از کاربران خبرآنلاین که نام خود را عنوان نکرده، متذکر شد:«ابتدا حقوق‌ها را همسان‌سازی کنند. یعنی با سابقه و تحصیلات یکسان حقوق یکسان باشدو بعد به همه یک درصد اضافه کنند. چیزی که تا 10 دوازده سال قبل بود و همه هم راضیبودند. متاسفانه در حال حاضر دو نفر با تحصیلات و سابقه یکسان دریافتی‌شان بسیار فرقدارد. همه آنها که حقوق بالا می‌گیرند، باسواد نیستند و همه آنها که دریافتی پاییندارند، بی‌سواد نیستند.»
کاربر دیگری عنوان کرد: «کلا سیستم منصفانه‌ای نیست. الان وضعیت حقوقییک دانشجویی که دوره طرح رشته‌های پیراپزشکی رو می‌گذرونه، از یک معلم 29 سال خدمتبهتره. وضعیت یک پرستار با 4 سال تحصیل در یک رشته متوسط علوم تجربی از یک مهندس نخبهریاضی که در شرکت دولتی با هزار جور دوندگی کارمند شده بهتره. این رو هم در نظر بگیریدکه وزارت بهداشت چیزی معادل حقوق ماهانه کارانه هم پرداخت می‌کنه. وضعیت پزشکان کهدیگه چیز عجیبیه.»
«عادل» تصریح کرد: «کشور در وضعیت رونق نیست کههمه افزایش حقوق داشته باشند. باید فقط حقوق اقشار ضعیف اضافه بشه که نمی‌تونند دوامبیاورند و اقشار غنی فعلا و تا شروع رونق با حقوق فعلی حال کنند.»
«اهوازی» نوشت: «این امکان‌پذیر نیست. مثلا کسیکه 4 میلیون و 900 هزار تومان می‌گیرد، 10 درصد به حقوقش اضافه خواهد شد و حقوق ایشانبه 5 میلیون و 390 هزار تومان می‌رسد، ولی کسی که 5 میلیون تومان می‌‌گرفت، همان حقوقسال قبل را می‌گیرد.»
یکی از کاربران خبرآنلاین تاکید کرد: «با واقعی‌سازی حقوق و واقعی‌سازیمبنای افزایش آن موافقم؛ به طوری که نرخ واقعی تورم در آن لحاظ بشه. وقتی همه چیز رابرمبنای دلار گران می‌کنند، حقوق هم برمبنای دلار مقایسه بشه و قس علیهذا.»
«محسن» متذکر شد: «روش پلکانی افزایش حقوق عینبی‌عدالتی است. با این روش میزان دریافتی افراد با مشاغل، مسوولیت‌ها و تحصیلات متفاوتبه هم نزدیک می‌شود و انگیزه تلاش برای پیشرفت را از بین می‌برد.»
«فرید» یادآور شد: «5 میلیون تومان یعنی حقوقطبقه متوسط. با افزایش حقوق طبقه ضعیف و نتیجه حتمی اون یعنی افزایش تورم تقریبا بههمون اندازه، به این معنا هست که به مرور طبقه متوسط رو از بین می‌بریم و همه تبدیلمیشن به طبقه ضعیف .»
