به گزارش خبرگو ، لیندسی مک انتایر / Lindsay-Rae McIntyre اخیرا با قراردادی یک‌ساله، به عنوان مدیراداره منابع انسانی و تنوع نژادی مایکروسافت مشغول بکار شده است اما آی بی ام ازاین کار وی عصبانی شده و نزد دادگاه شکایت کرده است.{لینک}
در دادخواست ارائه شده به دادگاه فدرال نیویورک آمدهاست که مک انتایر متعهد بوده است اطلاعات مهم و محرمانه درباره استراتژی‌های تنوعنژادی، روش‌های استخدام و نوآوری در بخش منابع انسانی در آی بی ام را به دیگرانندهد و با استعفا از این کمپانی و پیوستن به مایکروسافت، عملا تعهد خود را نقضکرده است.
نه مایکروسافت و نه مک انتایر، هیچ کدام اظهارنظری رسمی در این باره نکرده اما بلومبرگ گزارش داد قاضی «وینسنت بریچتی» به طورموقت مانع از رفتن مک انتایر به مایکروسافت شده است.{لینک}
آی بی ام تلویحا مک انتایر(قائم مقام منابعانسانی و رئیس اداره منابع انسانی و تنوع نژادی) را متهم کرده است که با افشایعمدی یا سهوی اطلاعات محرمانه می‌تواند کمپانی را در معرض ناکارآمدی قرار دهد.
اما کارشناسان حقوقی می‌گویند اطلاعات آی بی امبه درد مایکروسافت نمی‌خورد و اصولا این نوع دیتا در مایکروسافت کاربردی ندارد.
5656
